1、协助上级建立并优化培训体系,担任内部讲授。
2、负责深入部门调查和分析培训需求,编制培训计划和方案。
3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案。
4、负责公司绩效考核制度修订与完善。
5、负责各招聘渠道筛选和梳理,提升招聘工作时效性。
6、完成领导安排的其他工作任务。
7、统招本科及以上学历。
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